تأشيرة المؤسس

أبريل 2009

أتجنب السياسة عادةً، ولكن بما أننا يبدو الآن أن لدينا إدارة منفتحة على الاقتراحات، سأخاطر بتقديم اقتراح. أكبر شيء يمكن للحكومة فعله لزيادة عدد الشركات الناشئة في هذا البلد هو سياسة لا تكلف شيئًا: إنشاء فئة جديدة من التأشيرات لمؤسسي الشركات الناشئة.

إن أكبر قيد على عدد الشركات الناشئة الجديدة التي يتم إنشاؤها في الولايات المتحدة ليس السياسة الضريبية أو قانون العمل أو حتى قانون ساربينز-أوكسلي. إنه أننا لا نسمح للأشخاص الذين يرغبون في تأسيسها بدخول البلاد.

السماح لـ 10,000 مؤسس شركة ناشئة فقط بدخول البلاد كل عام يمكن أن يكون له تأثير ملموس على الاقتصاد. إذا افترضنا 4 أشخاص لكل شركة ناشئة، وهو ما قد يكون مبالغة، فهذا يعني 2500 شركة جديدة. كل عام. لن تنمو جميعها لتصبح بحجم Google، ولكن من بين 2500 سيكون هناك بعض الشركات التي تقترب من ذلك.

بحكم التعريف، هؤلاء المؤسسون الـ 10,000 لن يأخذوا وظائف من الأمريكيين: يمكن أن يكون جزءًا من شروط التأشيرة أنهم لا يستطيعون العمل في الشركات القائمة، بل فقط في الشركات الجديدة التي أسسوها. في الواقع، سيؤدي ذلك إلى زيادة الوظائف للأمريكيين، لأن الشركات التي أسسوها ستوظف المزيد من الموظفين مع نموها.

قد يبدو الجزء الصعب هو كيفية تعريف الشركة الناشئة. ولكن يمكن حل ذلك بسهولة: دع السوق يقرر. يعمل مستثمرو الشركات الناشئة بجد للعثور على أفضل الشركات الناشئة. لا يمكن للحكومة أن تفعل أفضل من الاعتماد على خبرتهم، واستخدام الاستثمار من قبل مستثمري الشركات الناشئة المعترف بهم كاختبار لما إذا كانت الشركة شركة ناشئة حقيقية.

كيف ستقرر الحكومة من هو مستثمر الشركات الناشئة؟ بنفس الطريقة التي يقررون بها ما يعتبر جامعة لتأشيرات الطلاب. سننشئ إجراء الاعتماد الخاص بنا. نحن نعرف بعضنا البعض.

10,000 شخص هو قطرة في محيط بمعايير الهجرة، ولكنه سيمثل زيادة هائلة في مجموعة مؤسسي الشركات الناشئة. أعتقد أن هذا سيكون له تأثير ملموس على الاقتصاد لدرجة أنه سيجعل المشرع الذي قدم مشروع القانون مشهورًا. الطريقة الوحيدة لمعرفة ذلك على وجه اليقين هي تجربتها، وهذا لن يكلف شيئًا تقريبًا.

شكرًا لـ Trevor Blackwell، و Paul Buchheit، و Jeff Clavier، و David Hornik، و Jessica Livingston، و Greg Mcadoo، و Aydin Senkut، و Fred Wilson لقراءة مسودات هذا المقال.

ذات صلة: