كيف تعمل بجد

يونيو 2021

قد لا يبدو أن هناك الكثير لتعلمه عن كيفية العمل بجد. كل من ذهب إلى المدرسة يعرف ما يتطلبه الأمر، حتى لو اختاروا عدم القيام به. هناك أطفال في الثانية عشرة من العمر يعملون بجد مذهل. ومع ذلك، عندما أسأل عما إذا كنت أعرف المزيد عن العمل بجد الآن مقارنة بما كنت عليه عندما كنت في المدرسة، فإن الإجابة هي بالتأكيد نعم.

أحد الأشياء التي أعرفها هو أنه إذا كنت تريد القيام بأشياء عظيمة، فسيتعين عليك العمل بجد للغاية. لم أكن متأكدًا من ذلك عندما كنت طفلاً. كان العمل المدرسي يتفاوت في صعوبته؛ لم يكن المرء مضطرًا دائمًا للعمل بجد للغاية لتحقيق نتائج جيدة. وبعض الأشياء التي فعلها البالغون المشهورون، بدا أنهم فعلوها بسهولة تامة. هل كانت هناك، ربما، طريقة لتجنب العمل الشاق من خلال العبقرية الخالصة؟ الآن أعرف الإجابة على هذا السؤال. لا توجد.

السبب في أن بعض المواد بدت سهلة هو أن مدرستي كانت معاييرها منخفضة. والسبب في أن البالغين المشهورين بدا أنهم يفعلون الأشياء بسهولة هو سنوات من الممارسة؛ لقد جعلوا الأمر يبدو سهلاً.

بالطبع، كان لدى هؤلاء البالغين المشهورين عادةً قدر كبير من القدرة الطبيعية أيضًا. هناك ثلاثة مكونات في العمل العظيم: القدرة الطبيعية، والممارسة، والجهد. يمكنك أن تحقق نتائج جيدة جدًا بمكونين فقط، ولكن لتحقيق أفضل عمل تحتاج إلى الثلاثة: تحتاج إلى قدرة طبيعية رائعة و أن تكون قد مارست كثيرًا و أن تبذل جهدًا كبيرًا. [1]

بيل جيتس، على سبيل المثال، كان من بين أذكى الأشخاص في مجال الأعمال في عصره، ولكنه كان أيضًا من بين الأكثر اجتهادًا في العمل. قال: "لم آخذ يوم عطلة في العشرينات من عمري. ولا يوم واحد." كان الأمر مشابهًا مع ليونيل ميسي. كان لديه قدرة طبيعية رائعة، ولكن عندما يتحدث مدربوه الشباب عنه، فإن ما يتذكرونه ليس موهبته بل تفانيه ورغبته في الفوز. ربما يكون بي جي وودهاوس هو اختياري لأفضل كاتب إنجليزي في القرن العشرين، إذا اضطررت للاختيار. بالتأكيد لم يجعل أي شخص الأمر يبدو أسهل. لكن لم يعمل أي شخص بجد أكثر. في سن 74، كتب

مع كل كتاب جديد لي، كما أقول، لدي شعور بأنني هذه المرة اخترت ليمونة في حديقة الأدب. شيء جيد، أعتقد. يبقيك على أهبة الاستعداد ويجعلك تعيد كتابة كل جملة عشر مرات. أو في كثير من الحالات عشرين مرة.

يبدو الأمر متطرفًا بعض الشيء، كما تعتقد. ومع ذلك، يبدو بيل جيتس أكثر تطرفًا. لا يوم عطلة في عشر سنوات؟ كان لهذين الرجلين قدر كبير من القدرة الطبيعية كما يمكن لأي شخص أن يمتلكها، ومع ذلك فقد عملا أيضًا بجد كما يمكن لأي شخص أن يعمل. أنت تحتاج إلى كليهما.

يبدو هذا واضحًا جدًا، ومع ذلك في الممارسة العملية نجد أنه من الصعب قليلاً فهمه. هناك علاقة تبادلية ضعيفة بين الموهبة والعمل الجاد. يأتي ذلك جزئيًا من الثقافة الشعبية، حيث يبدو أنه عميق جدًا، وجزئيًا من حقيقة أن الحالات الشاذة نادرة جدًا. إذا كانت الموهبة العظيمة والدافع العظيم كلاهما نادران، فإن الأشخاص الذين يمتلكون الكثير من أحدهما سيكونون نادرين مربعين. معظم الأشخاص الذين تقابلهم ولديهم الكثير من أحدهما سيكون لديهم القليل من الآخر. لكنك ستحتاج إلى كليهما إذا كنت تريد أن تكون حالة شاذة بنفسك. وبما أنك لا تستطيع حقًا تغيير مقدار الموهبة الطبيعية التي لديك، فإن العمل العظيم في الممارسة العملية، بقدر ما تستطيع، يقلل من العمل بجد للغاية.

من السهل العمل بجد إذا كانت لديك أهداف محددة بوضوح ومفروضة خارجيًا، كما هو الحال في المدرسة. هناك بعض التقنيات لذلك: عليك أن تتعلم ألا تكذب على نفسك، وألا تسوّف (وهو شكل من أشكال الكذب على نفسك)، وألا تشتت انتباهك، وألا تستسلم عندما تسوء الأمور. ولكن يبدو أن هذا المستوى من الانضباط في متناول الأطفال الصغار جدًا، إذا أرادوا ذلك.

ما تعلمته منذ أن كنت طفلاً هو كيفية العمل نحو أهداف غير محددة بوضوح وغير مفروضة خارجيًا. ربما سيتعين عليك تعلم كليهما إذا كنت تريد القيام بأشياء عظيمة حقًا.

المستوى الأساسي من ذلك هو ببساطة الشعور بأنه يجب عليك العمل دون أن يخبرك أحد بذلك. الآن، عندما لا أعمل بجد، تنطلق أجراس الإنذار. لا يمكنني التأكد من أنني أحرز تقدمًا عندما أعمل بجد، ولكن يمكنني التأكد من أنني لا أحرز تقدمًا عندما لا أفعل ذلك، وهذا شعور فظيع. [2]

لم تكن هناك نقطة واحدة تعلمت فيها هذا. مثل معظم الأطفال الصغار، استمتعت بشعور الإنجاز عندما تعلمت أو فعلت شيئًا جديدًا. عندما كبرت، تحول هذا إلى شعور بالاشمئزاز عندما لم أحقق شيئًا. المعلم الوحيد القابل للتأريخ بدقة لدي هو عندما توقفت عن مشاهدة التلفزيون، في سن 13.

يتذكر العديد من الأشخاص الذين تحدثت معهم أنهم أصبحوا جادين بشأن العمل في هذا العمر تقريبًا. عندما سألت باتريك كوليسون متى بدأ يجد الكسل بغيضًا، قال:

أعتقد حوالي سن 13 أو 14. لدي ذكرى واضحة من ذلك الوقت عن الجلوس في غرفة المعيشة، والتحديق في الخارج، والتساؤل لماذا أضيع عطلة الصيف الخاصة بي.

ربما يتغير شيء ما في سن المراهقة. هذا منطقي.

الغريب أن أكبر عقبة أمام الجدية في العمل كانت على الأرجح المدرسة، التي جعلت العمل (ما أسموه العمل) يبدو مملًا ولا طائل منه. اضطررت لتعلم ما هو العمل الحقيقي قبل أن أتمكن من الرغبة فيه بكل إخلاص. استغرق ذلك بعض الوقت، لأنه حتى في الكلية، فإن الكثير من العمل لا طائل منه؛ هناك أقسام كاملة لا طائل منها. ولكن مع تعلمي شكل العمل الحقيقي، وجدت أن رغبتي في القيام به تتناسب معه كما لو كانا قد صُنِعا لبعضهما البعض.

أعتقد أن معظم الناس يجب أن يتعلموا ما هو العمل قبل أن يتمكنوا من حبه. كتب هاردي ببراعة عن هذا في A Mathematician's Apology :

لا أتذكر أنني شعرت، كصبي، بأي شغف بالرياضيات، وأي أفكار قد تكون لدي عن مهنة عالم الرياضيات لم تكن نبيلة على الإطلاق. كنت أفكر في الرياضيات من حيث الامتحانات والمنح الدراسية: أردت أن أتغلب على الأولاد الآخرين، وبدا أن هذه هي الطريقة التي يمكنني بها القيام بذلك بشكل حاسم.

لم يتعلم ما تعنيه الرياضيات حقًا إلا في منتصف الكلية، عندما قرأ كتاب Cours d'analyse لجوردان.

لن أنسى أبدًا الدهشة التي قرأت بها ذلك العمل الرائع، أول إلهام للعديد من علماء الرياضيات في جيلي، وتعلمت لأول مرة وأنا أقرأه ما تعنيه الرياضيات حقًا.

هناك نوعان منفصلان من الزيف تحتاج إلى تعلم تجاهلهما لفهم ما هو العمل الحقيقي. أحدهما هو النوع الذي واجهه هاردي في المدرسة. يتم تشويه المواد عند تكييفها لتدريسها للأطفال - غالبًا ما يتم تشويهها لدرجة أنها لا تشبه العمل الذي يقوم به الممارسون الفعليون. [3] النوع الآخر من الزيف متأصل في أنواع معينة من العمل. بعض أنواع العمل زائفة بطبيعتها، أو في أحسن الأحوال مجرد عمل روتيني.

هناك نوع من الصلابة في العمل الحقيقي. ليس كل شيء كتابة الأصول الرياضية للطبيعة ، ولكن كل شيء يبدو ضروريًا. هذا معيار غامض، ولكنه غامض عن قصد، لأنه يجب أن يغطي الكثير من الأنواع المختلفة. [4]

بمجرد أن تعرف شكل العمل الحقيقي، عليك أن تتعلم كم عدد الساعات في اليوم التي تقضيها فيه. لا يمكنك حل هذه المشكلة بمجرد العمل في كل ساعة استيقاظ، لأنه في العديد من أنواع العمل هناك نقطة تتجاوزها جودة النتيجة ستبدأ في الانخفاض.

يختلف هذا الحد اعتمادًا على نوع العمل والشخص. لقد قمت بالعديد من أنواع العمل المختلفة، وكانت الحدود مختلفة لكل منها. الحد الأقصى لدي للكتابة أو البرمجة الأكثر صعوبة هو حوالي خمس ساعات في اليوم. بينما عندما كنت أدير شركة ناشئة، كنت أستطيع العمل طوال الوقت. على الأقل لمدة ثلاث سنوات فعلت ذلك؛ لو استمررت لفترة أطول، ربما كنت سأحتاج إلى أخذ إجازات عرضية. [5]

الطريقة الوحيدة لمعرفة الحد هي تجاوزه. قم بتنمية حساسية لجودة العمل الذي تقوم به، وعندئذ ستلاحظ إذا انخفضت لأنك تعمل بجد للغاية. الصدق أمر بالغ الأهمية هنا، في كلا الاتجاهين: عليك أن تلاحظ عندما تكون كسولًا، ولكن أيضًا عندما تعمل بجد للغاية. وإذا كنت تعتقد أن هناك شيئًا مثيرًا للإعجاب في العمل بجد للغاية، فتخلص من هذه الفكرة من رأسك. أنت لا تحصل فقط على نتائج أسوأ، بل تحصل عليها لأنك تستعرض - إن لم يكن للآخرين، فربما لنفسك. [6]

إن إيجاد حد العمل بجد هو عملية مستمرة، وليست شيئًا تفعله مرة واحدة فقط. يمكن أن يختلف كل من صعوبة العمل وقدرتك على القيام به من ساعة إلى أخرى، لذلك تحتاج إلى تقييم مستمر لكل من مدى جهدك ومدى جودة أدائك.

العمل الجاد لا يعني دفع نفسك باستمرار للعمل، رغم ذلك. قد يكون هناك بعض الأشخاص الذين يفعلون ذلك، ولكني أعتقد أن تجربتي نموذجية إلى حد ما، وأنا فقط أدفع نفسي بشكل متقطع عندما أبدأ مشروعًا أو عندما أواجه نوعًا من العقبات. هذا هو الوقت الذي أكون فيه في خطر التسويف. ولكن بمجرد أن أبدأ، أميل إلى الاستمرار.

ما يجعلني أستمر يعتمد على نوع العمل. عندما كنت أعمل على Viaweb، كنت مدفوعًا بالخوف من الفشل. بالكاد كنت أسوّف على الإطلاق في ذلك الوقت، لأنه كان هناك دائمًا شيء يحتاج إلى القيام به، وإذا كان بإمكاني وضع المزيد من المسافة بيني وبين الوحش الملاحق من خلال القيام بذلك، فلماذا الانتظار؟ [7] بينما ما يدفعني الآن، وهو كتابة المقالات، هو العيوب فيها. بين المقالات أهتم لبضعة أيام، مثل كلب يدور وهو يقرر بالضبط أين يستلقي. ولكن بمجرد أن أبدأ في واحدة، لا يتعين عليّ دفع نفسي للعمل، لأن هناك دائمًا خطأ أو سهو يدفعني بالفعل.

أبذل بعض الجهد للتركيز على الموضوعات المهمة. العديد من المشاكل لها نواة صلبة في المركز، محاطة بمواد أسهل على الأطراف. العمل الجاد يعني التوجه نحو المركز قدر الإمكان. قد لا تتمكن من ذلك في بعض الأيام؛ في بعض الأيام ستتمكن فقط من العمل على المواد الطرفية الأسهل. ولكن يجب عليك دائمًا أن تهدف إلى أقرب ما يمكن من المركز دون أن تتعثر.

السؤال الأكبر حول ما يجب فعله بحياتك هو أحد هذه المشاكل ذات النواة الصلبة. هناك مشاكل مهمة في المركز، والتي تميل إلى أن تكون صعبة، وأقل أهمية، وأسهل على الأطراف. لذا بالإضافة إلى التعديلات اليومية الصغيرة التي تنطوي عليها العمل على مشكلة معينة، ستحتاج أحيانًا إلى إجراء تعديلات كبيرة على نطاق الحياة حول نوع العمل الذي يجب القيام به. والقاعدة هي نفسها: العمل الجاد يعني التوجه نحو المركز - نحو المشاكل الأكثر طموحًا.

بالمركز، مع ذلك، أعني المركز الفعلي، وليس مجرد الإجماع الحالي حول المركز. غالبًا ما يكون الإجماع حول المشاكل الأكثر أهمية خاطئًا، سواء بشكل عام أو داخل مجالات محددة. إذا كنت لا تتفق معه، وكنت على حق، فقد يمثل ذلك فرصة قيمة للقيام بشيء جديد.

عادة ما تكون أنواع العمل الأكثر طموحًا أصعب، ولكن على الرغم من أنه لا ينبغي أن تكون في حالة إنكار بشأن هذا، فلا يجب عليك أيضًا معاملة الصعوبة كدليل لا يخطئ في تحديد ما يجب القيام به. إذا اكتشفت نوعًا طموحًا من العمل يمثل صفقة من حيث كونه أسهل بالنسبة لك من الآخرين، سواء بسبب القدرات التي تمتلكها، أو بسبب طريقة جديدة وجدتها لتناوله، أو ببساطة لأنك متحمس له أكثر، فاعمل عليه بكل تأكيد. يتم القيام ببعض أفضل الأعمال من قبل الأشخاص الذين يجدون طريقة سهلة للقيام بشيء صعب.

بالإضافة إلى تعلم شكل العمل الحقيقي، تحتاج إلى معرفة أي نوع يناسبك. وهذا لا يعني فقط معرفة أي نوع تتناسب معه قدراتك الطبيعية؛ لا يعني ذلك أنه إذا كنت طويل القامة، فيجب عليك لعب كرة السلة. ما يناسبك لا يعتمد فقط على مواهبك بل ربما أكثر على اهتماماتك. إن الاهتمام العميق بموضوع ما يجعل الناس يعملون بجد أكثر من أي قدر من الانضباط.

قد يكون اكتشاف اهتماماتك أصعب من اكتشاف مواهبك. هناك أنواع أقل من المواهب مقارنة بالاهتمامات، وتبدأ في التقييم في وقت مبكر من الطفولة، بينما الاهتمام بموضوع ما هو شيء دقيق قد لا ينضج حتى العشرينات، أو حتى بعد ذلك. قد لا يكون الموضوع موجودًا في وقت سابق. بالإضافة إلى ذلك، هناك بعض مصادر الخطأ القوية التي تحتاج إلى تعلم تجاهلها. هل أنت مهتم حقًا بـ x، أم تريد العمل عليه لأنك ستحصل على الكثير من المال، أو لأن الآخرين سينبهرون بك، أو لأن والديك يريدون منك ذلك؟ [8]

تختلف صعوبة معرفة ما يجب العمل عليه بشكل كبير من شخص لآخر. هذا أحد أهم الأشياء التي تعلمتها عن العمل منذ أن كنت طفلاً. كطفل، تحصل على انطباع بأن الجميع لديهم دعوة، وكل ما عليهم فعله هو معرفة ما هي. هكذا تسير الأمور في الأفلام، وفي السير الذاتية المبسطة التي تُقدم للأطفال. أحيانًا تسير الأمور بهذه الطريقة في الحياة الواقعية. يكتشف بعض الأشخاص ما يجب القيام به كأطفال ويفعلونه ببساطة، مثل موزارت. لكن آخرين، مثل نيوتن، ينتقلون بلا راحة من نوع عمل إلى آخر. ربما في المستقبل يمكننا تحديد أحدهم كدعوتهم - يمكننا أن نتمنى أن يقضي نيوتن وقتًا أطول في الرياضيات والفيزياء ووقتًا أقل في الكيمياء والخيمياء واللاهوت - ولكن هذا وهم ناتج عن تحيز الإدراك المتأخر. لم يكن هناك صوت يناديه كان يمكنه سماعه.

لذلك بينما تتقارب حياة بعض الأشخاص بسرعة، سيكون هناك آخرون لا تتقارب حياتهم أبدًا. وبالنسبة لهؤلاء الأشخاص، فإن معرفة ما يجب العمل عليه ليس مجرد مقدمة للعمل بجد بقدر ما هو جزء مستمر منه، مثل إحدى المعادلات المتزامنة. بالنسبة لهؤلاء الأشخاص، فإن العملية التي وصفتها سابقًا لها مكون ثالث: إلى جانب قياس مدى عملك ومدى جودة أدائك، عليك التفكير فيما إذا كان يجب عليك الاستمرار في العمل في هذا المجال أو التبديل إلى مجال آخر. إذا كنت تعمل بجد ولكنك لا تحصل على نتائج جيدة بما فيه الكفاية، فيجب عليك التبديل. يبدو الأمر بسيطًا عند التعبير عنه بهذه الطريقة، ولكنه في الممارسة العملية صعب للغاية. لا يجب أن تستسلم في اليوم الأول لمجرد أنك تعمل بجد ولا تحقق أي تقدم. تحتاج إلى منح نفسك وقتًا للبدء. ولكن كم من الوقت؟ وماذا يجب أن تفعل إذا توقف العمل الذي كان يسير على ما يرام عن السير على ما يرام؟ كم من الوقت تمنح نفسك حينئذ؟ [9]

ما الذي يعتبر نتائج جيدة حتى؟ يمكن أن يكون ذلك صعبًا حقًا في تحديده. إذا كنت تستكشف مجالًا عمل فيه قلة قليلة من الآخرين، فقد لا تعرف حتى كيف تبدو النتائج الجيدة. التاريخ مليء بأمثلة لأشخاص أساءوا تقدير أهمية ما كانوا يعملون عليه.

أفضل اختبار لما إذا كان العمل على شيء ما يستحق العناء هو ما إذا كنت تجده ممتعًا. قد يبدو هذا مقياسًا ذاتيًا خطيرًا، ولكنه على الأرجح الأكثر دقة الذي ستحصل عليه. أنت من يعمل على الأشياء. من في وضع أفضل منك للحكم على ما إذا كان مهمًا، وما هو أفضل مؤشر على أهميته من كونه ممتعًا؟

لكي يعمل هذا الاختبار، ومع ذلك، عليك أن تكون صادقًا مع نفسك. في الواقع، هذا هو الشيء الأكثر لفتاً للنظر في مسألة العمل بجد بأكملها: كيف يعتمد في كل نقطة على الصدق مع نفسك.

العمل بجد ليس مجرد مقبض تديره إلى 11. إنه نظام معقد وديناميكي يجب معايرته بشكل صحيح في كل نقطة. عليك أن تفهم شكل العمل الحقيقي، وترى بوضوح أي نوع أنت الأنسب له، وتستهدف أقرب ما يمكن من جوهره الحقيقي، وتقيّم بدقة في كل لحظة ما أنت قادر عليه وكيف تسير، وتبذل أكبر عدد ممكن من الساعات كل يوم دون الإضرار بجودة النتيجة. هذه الشبكة معقدة للغاية بحيث لا يمكن خداعها. ولكن إذا كنت صادقًا وواضح البصيرة باستمرار، فسوف تتخذ شكلًا مثاليًا تلقائيًا، وستكون منتجًا بطريقة لا يكون عليها سوى قلة قليلة من الناس.

ملاحظات

[1] في "نظرية العبقرية لتذكرة الحافلة" قلت إن المكونات الثلاثة في العمل العظيم هي القدرة الطبيعية، والتصميم، والاهتمام. هذه هي الصيغة في المرحلة السابقة؛ التصميم والاهتمام ينتجان الممارسة والجهد.

[2] أعني هذا بدقة الأيام، وليس الساعات. غالبًا ما ستحرز تقدمًا أثناء عدم العمل بالمعنى أن حل مشكلة ما يأتي إليك أثناء الاستحمام، أو حتى في نومك، ولكن فقط لأنك كنت تعمل بجد عليها في اليوم السابق.

من الجيد أخذ إجازة من حين لآخر، ولكن عندما أذهب في إجازة، أحب تعلم أشياء جديدة. لا أحب مجرد الجلوس على الشاطئ.

[3] الشيء الذي يفعله الأطفال في المدرسة والذي يشبه النسخة الحقيقية هو الرياضة. بلا شك لأن العديد من الرياضات نشأت كألعاب لعبت في المدارس. ولكن في هذا المجال الواحد، على الأقل، يفعل الأطفال بالضبط ما يفعله الكبار.

في المدرسة الثانوية الأمريكية العادية، لديك خيار التظاهر بفعل شيء جاد، أو القيام بجدية بشيء تظاهري. يمكن القول إن الأخير ليس أسوأ.

[4] معرفة ما تريد العمل عليه لا يعني أنك ستتمكن من ذلك. يضطر معظم الناس إلى قضاء الكثير من وقتهم في العمل على أشياء لا يريدونها، خاصة في البداية. ولكن إذا كنت تعرف ما تريد القيام به، فأنت على الأقل تعرف الاتجاه الذي يجب أن توجه حياتك فيه.

[5] تشير حدود الوقت الأقل للعمل المكثف إلى حل لمشكلة وجود وقت أقل للعمل بعد إنجاب الأطفال: التحول إلى مشاكل أكثر صعوبة. في الواقع فعلت ذلك، على الرغم من أنه لم يكن متعمدًا.

[6] لدى بعض الثقافات تقليد في العمل الجاد الاستعراضي. لا أحب هذه الفكرة، لأن (أ) إنها تسخر من شيء مهم و (ب) إنها تتسبب في إرهاق الناس لأنفسهم في فعل أشياء لا تهم. لا أعرف ما يكفي لأقول على وجه اليقين ما إذا كان جيدًا أو سيئًا بشكل صافٍ، ولكن تخميني هو سيئ.

[7] أحد أسباب عمل الناس بجد في الشركات الناشئة هو أن الشركات الناشئة يمكن أن تفشل، وعندما تفعل ذلك، يميل هذا الفشل إلى أن يكون حاسمًا وواضحًا على حد سواء.

[8] لا بأس في العمل على شيء لكسب الكثير من المال. تحتاج إلى حل مشكلة المال بطريقة ما، ولا يوجد خطأ في القيام بذلك بكفاءة من خلال محاولة كسب الكثير دفعة واحدة. أعتقد أنه سيكون من المقبول أيضًا أن تكون مهتمًا بالمال لذاته؛ مهما كان ما يطفو قاربك. فقط طالما أنك على دراية بدوافعك. الشيء الذي يجب تجنبه هو السماح للحاجة إلى المال بتشويه أفكارك حول نوع العمل الذي تجده الأكثر إثارة للاهتمام دون وعي.

[9] يواجه العديد من الأشخاص هذا السؤال على نطاق أصغر مع المشاريع الفردية. ولكن من الأسهل التعرف على طريق مسدود في مشروع واحد وقبوله أكثر من التخلي عن نوع من العمل بالكامل. كلما كنت أكثر تصميمًا، زادت صعوبة الأمر. مثل ضحية الإنفلونزا الإسبانية، أنت تقاتل جهازك المناعي الخاص: بدلاً من الاستسلام، تقول لنفسك، يجب أن أبذل المزيد من الجهد. ومن يستطيع أن يقول إنك على خطأ؟

شكر لتريفور بلاكويل، وجون كارماك، وجون كوليسون، وباتريك كوليسون، وروبرت موريس، وجيف رالستون، وهاراج تاغار لقراءة مسودات هذا.